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曝理想汽车大裁员超30%,召回员工条件诱人,被裁员工发声!
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简介如今的就业形势真是严峻,不止小公司裁员,就连大公司也开始磨刀霍霍了!先前马斯克的特斯拉刚刚经历了一波大裁员,就连中国应届毕业生的offer也全部被退回,让无数业内人士直呼不厚道,没想到理想汽车也出手了 ...
如今的曝理就业形势真是严峻,不止小公司裁员,想汽就连大公司也开始磨刀霍霍了!车大裁员超召裁
先前马斯克的工条工特斯拉刚刚经历了一波大裁员,就连中国应届毕业生的人被offer也全部被退回,让无数业内人士直呼不厚道,曝理没想到理想汽车也出手了,想汽比特斯拉还要不厚道!车大裁员超召裁
理想汽车为什么要裁员
其实今年5月份便有消息传出,工条工理想汽车将进行人员优化,人被优化比例是曝理18%。至于裁员的想汽原因,有网友猜测是车大裁员超召裁步子迈得太大了。理想汽车将近3.16万人,工条工但是人被上市前错误预估了MEGA的销量,因此不得不得对员工出手了。
按照18%的裁员比例,理想汽车裁员的人数应该是5600人左右。但知情人表示理想汽车裁员人数远不止5600多人,实际上裁了快1万人了。之前理想汽车的工作app显示总人数是36000多,现在直接不显示人数了。
裁到“大动脉”,召回骨干人员
你说裁员就裁员吧,只要赔偿金到位倒也无可厚非,可令人尴尬的就在于,理想大裁员过猛,一下子裁到“大动脉”,居然连真正干活的核心人物也被裁了,也就是裁错人了。
原来MEGA失利后,理想汽车考虑进行改款,但尚未出具体方案。那这个阶段下,理想汽车内部研发和测试部门就成了主力。
没想到理想汽车裁员刹不住车,居然将研发和测试部门的主力都裁掉了,如今开发已经陷入了停滞,只能靠外包了。
好家伙,都说裁员是优化,本以为优化的是不干活的,头一次听说把骨干给优化掉。
事发后,李想也紧急服用“后悔药”,召回了部分关键岗位的被裁员工。
这下网友炸开锅了,说这简直就像是在玩“过家家”。刚把人裁了,又想把人请回来,这是拿员工当猴耍?
还有人表示老话说的的“召之即来挥之即去”,说的就是这个理想。
更离谱的是,理想汽车被裁的员工表示,尚未收到公司发放的赔偿金,有可能会去联合诉讼。
被裁员工发声
说了这么多都是网友的心声,大家更想了解被裁员工的想法。到底是去是留,作何选择。
一位被裁员工表示自己是研发部门的实习员工,整天提心吊胆,终于被辞退了反而安心了。
该员工爆料理想这次裁员超30%,人数达到万人以上。
另一位员工甚至表示自己身边同事的裁员比例达到了50%,并怒斥理想忘恩负义、卸磨杀驴。
当然大家更关心的是被召回员工的心态,和公司给出的条件。
6月5日,一位网友称自己的朋友被理想汽车裁员2周后,忽然接到电话要被召回去。理想方面给出的条件是:赔偿金要退、工龄延续重新签合同。(还有说法是被裁这段时间的工资照发,就当是放假)。
很多员工忽然被裁,都还没找到工作。看到公司召回都是既激动又忐忑,担心被公司套路了。
你觉得他们该不该回去呢?
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